| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 сентября - День знаний
- Подробности
- 13.09.2018 05:55
- Просмотров: 3085
Год в статусе директора
Год назад, в канун 1 сентября, директором Рябцевской основной школы была назначена Юлия Ивановна Мамаева.
Год назад, в канун 1 сентября, директором Рябцевской основной школы была назначена Юлия Ивановна Мамаева.На тот момент ей исполнилось 25 лет, и за плечами было всего около трех лет педагогического стажа – вожатой и учителем физкультуры. Однако опытнейший и мудрый Прокофий Акимович Чуковенков, посвятивший Рябцевской школе более сорока лет жизни, в том числе – почти четверть века в ранге директора, увидел в молодом педагоге потенциал лидера и руководителя и, собираясь уйти на заслуженный отдых, именно Ю.И. Мамаевой предложил возглавить школу. Поддержали эту кандидатуру и в отделе образования, поскольку Юлия Ивановна за короткий срок успела зарекомендовать себя как целеустремленный творческий учитель: под её наставничеством сборная Рябцевской школы заняла сначала третье, а потом и первое место в своей группе по итогам ежегодной районной спартакиады.Опытный сложившийся коллектив педагогов доброжелательно встретил молодого руководителя. Что не удивительно, ведь Ю.И. Мамаева – выпускница
Рябцевской школы, где её запомнили старательной ученицей, любознательной, активно участвовавшей в общественных делах. Правда, учительницей Юлия изначально быть не собиралась: окончила строительный колледж, поступила в Московский технологический университет на экономическое отделение. Но волею обстоятельств первое рабочее место нашла именно в родной школе, куда её радушно приняли вожатой детского коллектива.
Главная тема
- Подробности
- 04.09.2018 05:30
- Просмотров: 1160
Призидент о пенсионной реформе
Президент России Владимир Путин в ходе телеобращения заявил о своей позиции по поводу пенсионной реформы. Глава государства убедительно обосновал необходимость изменений в пенсионной системе России, но с учетом общественного мнения, исходя из собственного понимания экономической и социальной ситуации, предлагает смягчить пенсионную реформу.
В.В. Путин отметил, что вопрос повышения пенсионного возраста обсуждался в нашей страны не единожды – и в советское время, и в «нулевые». В 2000-х годах он сам был против инициативы и говорил об этом, как публично, так и на закрытых совещаниях. «Надо было сначала преодолеть последствия шоков 1990-х, обеспечить экономический рост и решать острейшие социальные проблемы», – пояснил глава государства.
Теперь, когда удалось сформировать необходимые финансовые ресурсы и направить их на социальное развитие, к вопросу вернулись вновь. Сделать предстоит многое, однако цифры показывают, что в России за последние 15 лет продолжительность жизни выросла почти на 8 лет.
«Мы поставили перед собой цель выйти к концу следующего десятилетия на продолжительность жизни более 80 лет. И будем делать все, чтобы люди в нашей стране жили долго, были здоровыми», – резюмировал Путин вопрос статистики.
И добавил, что предложенные изменения в пенсионной системе позволят не просто сохранить уровень доходов пенсионеров, но главное – обеспечить их устойчивый, опережающий рост.
Молодые cпециалисты
- Подробности
- 30.08.2018 12:46
- Просмотров: 1390
Multithumb found errors on this page:
There was a problem loading image images/Fotografii/%20.jpg
There was a problem loading image images/Fotografii/%20.jpg
There was a problem loading image images/Fotografii/%20.jpg
There was a problem loading image images/Fotografii/%20.jpg
К ученикам – индивидуальный подход
Первое сентября – День знаний. Самое время побеседовать с молодым учителем Ольгой Чулковой: она преподаёт географию, информатику, математику и ИЗО в Самолюбовской школе, а ещё вожатая и библиотекарь. Мы говорим о работе в малокомплектной школе (37 учеников на 2018-2019 учебный год), о трудностях учительской профессии и подходе к детям.
– Расскажите, пожалуйста, как Вы пришли в профессию?
– У нас династия. Бабушка, Зинаида Андреева, более 40 лет проработала в Новоголовачёвской школе. Папа, Александр Андреев, был директором Самолюбовской школы, преподавал физику. Мама, Светлана Андреева, была учителем математики и завучем.
Семь классов я училась в обычной школе. В восьмой родители отдали меня в педагогический лицей имени Кирилла и Мефодия в Смоленске. Первый год было очень сложно. Хотела бросать, мама сказала: «Я заберу тебя», но бабушка запретила: «Нет! Она четыре года будет учиться в лицее». В Смоленский государственный университет я поступила без проблем, на факультет начальных классов. Сразу в школе рабочих мест не было, поэтому работала продавцом. А потом позвали секретарём в нашу Самолюбовскую школу. Предложили всего шесть часов географии в средних классах. Хорошо, что у нас в университете был сильный преподаватель землеведенья – всё получилось. География – это моё. Я согласилась.
Благодарна за то, что сейчас работаю в школе, нашему директору, Виктору Алексеевичу Скоблякову. А сама школа строилась под руководством моего отца. Надо было отдать дань отцу, поэтому я и пошла туда.
– Вы помните свою первую учебную практику?
– Я проходила её в Смоленске, в 14-й школе. Очень понравилось, хотя ожидала немножко другого. Это было на четвёртом курсе. А на пятом – уже у нас, в Самолюбовской школе. Понравилось мне больше работать в городской школе. Может от того, что там больше учеников, и я могу проработать много разных методик. А тут два-три человека. С ними уже не сделаешь групповое занятие… Но к каждому ищешь индивидуальный подход, готовишься серьёзно.
Развитие АПК
- Подробности
- 31.08.2018 08:04
- Просмотров: 1067
Новая самоходная теребилка Dehondt
Парк техники компании «Русский Лён» пополнился высокопроизводительной самоходной теребилкой Dehondt ADE18 с мощным европейским двигателем Deutz TCD 2012. Новая машина относится к классу льноуборочной и предназначена для теребления льна (извлечения из почвы) с одновременным расстилом его в ленту.
Напомним, в ближайшее время «Русский Лён» (входит в агропромышленный холдинг «ПРОМАГРО») приступит к проектированию и строительству нового льнокомбината в Сафоновском районе – первого в России за последние 30 лет. Важно отметить, что «Русский Лён» является первым резидентом развивающегося индустриального парка «Сафоново», строящегося при поддержке министерства экономического развития. Выход завода на проектную мощность намечен на четвёртый квартал следующего года. Общий объем инвестиций составит порядка 2 млрд рублей. Планируется, что предприятие будет перерабатывать 10 тысяч тонн льнотресты, а выпуск льносмесовой пряжи составит почти 4 тысячи тонн в год.
Как отмечают представители компании «Русский Лён», важное преимущество новой машины – в том, что она, в отличие от прицепных моделей, представляет собой единый агрегат. Это позволяет использовать теребилку при больших объемах работ, делает её мобильнее и маневреннее. Кроме того, с её помощью удобно теребить полёглый лён, который обычно вызывает трудности у фермеров – плохо захватывается, наматывается на вращающиеся части машины и засоряет транспортёр. «Известны неоднократные попытки сделать бизнес в льноводстве, но то, что эти компании обещали или обещают воплотить в жизнь, мы уже делаем: в августе начал свою работу первый пусковой комплекс, включающий две шохи, автовесовую и лабораторию. С этого момента мы будем готовы принимать урожай льна 2018 года, собранный, в том числе, при помощи современной техники, парк которой планируем пополнять и развивать в дальнейшем», – подчеркнул исполнительный директор ООО «Русский Лён» Андрей Карачёв.
Пенсионная реформа
- Подробности
- 22.08.2018 08:35
- Просмотров: 2967
Предложения к проекту закона
Напомним, что 19 июля Государственная Дума в первом чтении приняла законопроект о повышении пенсионного возраста. Второе чтение запланировано на октябрь. При этом до 24 сентября будут приниматься поправки, разработанные, в том числе, и с учетом мнения регионов.
В Смоленской области обсуждение проекта изменений пенсионной системы провело региональное отделение «Единой России». Тематические площадки были организованы в Вязьме, Сафоново, Рославле и Смоленске.
В Рославле во встрече приняли участие делегации из Ельнинского, Ершичского, Краснинского, Монастырщинского, Починковского, Рославльского, Хиславичского, Шумячского районов и города Десногорска, а также лидеры общественного мнения, представители Пенсионного фонда, профсоюзов и депутаты всех уровней.
«Безусловно, пенсионная система беспокоит все общество и вызывает множество вопросов со стороны граждан. Сейчас надо думать о сохранении социального баланса. Изменения в пенсионной системе затрагивают самые широкие слои общества и чувствительны для всех нас, поэтому главная задача – смягчить этот процесс», – неоднократно отмечал на дискуссионных площадках Секретарь регионального отделения «Единой России» Игорь Ляхов.
Как отмечают разработчики законопроекта, изменения в пенсионной системе обусловлены объективными причинами развития государства.
По данным Росстата, сегодня на одного нетрудоспособного приходится 2,2 человека трудоспособного возраста, включая школьников, студентов старше 16 лет. В 1970 году это соотношение составляло 3,7. А соотношение численности занятых в экономике, приходящихся на одного пенсионера (по состоянию на 2016 год), – 1,59. Количество пенсионеров в Российской Федерации на 1 января 2018 года составляет 46,1 млн. человек, или 31% от общего населения страны. Для сравнения: в 2011 году людей пенсионного возраста насчитывалось 41,8 млн. человек.
В Смоленской области численность населения на 1 января 2018 года составила 949,3 тыс. человек, работающих – 368,4 тыс. человек, пенсионеров (по состоянию на 26 июня 2018 года) – 314,5 тыс. человек (33,14%). Соотношение – 1 пенсионер на 1,17 работающего.
Такое положение увеличивает финансовую нагрузку на Пенсионный фонд РФ и, соответственно, федеральный бюджет. Так, бюджет Пенсионного фонда РФ на 2018 год утвержден в сумме 8,532 триллиона рублей. Из них объем поступлений страховых взносов составляет 4,693 триллиона рублей. А 3,277 триллиона рублей составляют межбюджетные трансферты из федерального бюджета в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, 20% федерального бюджета расходуется на поддержку Пенсионного фонда для обеспечения выплаты пенсий. Для сравнения: расходы федерального бюджета на национальную оборону составляют 2,771 триллиона рублей, 16% федерального бюджета. В 2014 году объем поддержки Пенсионного фонда РФ из федерального бюджета составлял 2,410 триллиона рублей. За четыре года (2014 – 2018) финансирование Пенсионного фонда из федерального бюджета увеличилось на 1 триллион рублей. К 2034 году объем поддержки Пенсионного фонда из федерального бюджета может составить уже 7,5 триллионов рублей.
В сложившейся ситуации сохранять действующий уровень пенсионного обеспечения становится все сложнее, не говоря уже о повышении размера пенсии выше уровня инфляции или переходе к выполнению условий Конвенции Международной организации труда «О минимальных нормах социального обеспечения».
Разработчики нового законопроекта, предлагающие повысить пенсионный возраст до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин, напоминают про опыт европейских стран и бывшего Советского Союза. Например, Республике Беларусь с 2017 года пенсионный возраст каждый год повышается на 0,5 года. К 2022 году мужчины будут выходить на пенсию в 63 года, женщины – в 58. В Казахстане сейчас возраст выхода на пенсию у мужчин – 63 года, у женщин – 58 лет (был увеличен в 2001 году). С 2018 года пенсионный возраст женщин в Казахстане каждый год повышается на 0,5 года до 63 лет к 2027 году. Россия – последняя из стран СНГ, кто приступил к изменению пенсионного возраста.
По замыслу инициаторов законопроекта, благодаря поэтапному повышению пенсионного возраста можно будет ежегодно индексировать пенсии более чем в 2 раза по сравнению с инфляцией. В 2019 году повышение в среднем составит 1000 рублей. К 2024 году средний размер пенсии должен вырасти до 20 000 рублей.
В ходе широкого обсуждения пенсионных изменений участниками дискуссий задавались различные вопросы. В частности, что делать людям, чьи профессии связаны с тяжелым физическим трудом, например, строителям или работникам сельского хозяйства, которые в силу физических возможностей не смогут должным образом выполнять свою работу после 60 лет.
Руководители производств опасаются, что ввиду повышения пенсионного возраста имеется риск ухода работников в теневую экономику. По их мнению, чтобы этого не произошло, нужно предложить людям такие условия, чтобы они были заинтересованы работать до самой пенсии и чувствовали себя защищенными.
Важным для участников обсуждений оказался и вопрос гарантий для работников предпенсионного возраста, их востребованность на рынке труда. По мнению многих присутствовавших, для того, чтобы заинтересовать бизнес в сохранении и привлечении таких кадров, логичным будет ввести квотирование рабочих мест для «предпенсионников» в обмен на льготы для предприятий.
Стоит подчеркнуть, что по итогам работы четырех дискуссионных площадок возникли десятки конструктивных предложений по совершенствованию изменений пенсионной системы, самыми популярными из которых стали следующие:
– введение в законодательство понятия «гражданин предпенсионного возраста» для женщин с 55 лет и старше, для мужчин с 60 лет и старше до назначения пенсии;
– рассмотреть вопрос об установлении для женщин пенсионного возраста не более чем в 58 лет, а не в 63, как предусмотрено проектом федерального закона, а для мужчин не более чем в 63 года, а не в 65 лет;
– в случае увольнения граждан предпенсионного возраста с работы установить пособие по безработице в размере не менее размера прожиточного минимума пенсионера;
– закрепить законодательно предполагаемые параметры увеличения пенсии выше уровня инфляции не менее чем в два раза;
– сохранить пенсионный возраст 55 лет для женщин с тремя и более детьми;
– уточнить списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых пенсия назначается ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста;
– обязать работодателей уведомлять Рострудинспекцию об увольнении сотрудников предпенсионного возраста;
– установить налоговые льготы для работодателей, привлекающих к труду граждан, достигших 60 лет;
– привязать действующие льготы для пенсионеров к возрасту для женщин с 55 лет, для мужчин с 60 лет, а не к возрасту выхода на пенсию;
– сохранить право на досрочный выход на пенсию для медицинских, педагогических и творческих работников;
– установить тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование – 22%, вне зависимости от предельной величины базы для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (в настоящее время для сумм свыше 1 млн. 21 тыс. руб. тариф страхового взноса составляет 10%);
– установить для работодателей, численность работников у которых превышает 100 человек, квоту для приема на работу лиц предпенсионного возраста.
Все высказанные смолянами предложения по совершенствованию пенсионных изменений до 15 сентября будут переданы на рассмотрение в Государственную Думу.
Пресс-служба регионального отделения «Единой России».
«Город, в котором тепло»
Состоявшийся праздник, посвященный 92-летию с момента присвоения Починку статуса города, полностью оправдал это название. Торжество получилось теплое, душевное, хлебосольное, веселое…
По ходу действа и горожане и гости не скупились на похвалы: «Хороший праздник!», «Замечательный праздник!», «Здорово придумали!» – такие оценки слышались со всех сторон.
С раннего утра по периметру центральной площади раскинулись игровые аттракционы для детей, выставочные ряды народных умельцев, прилавки с разными вкусностями и сувенирами… Чуть поодаль, на автостоянке, военнослужащие разместили выставку военной техники и боевого оружия, которая вызвала живой интерес не только у юных горожан, но и у взрослых.