Путин отметил в выпускниках школы губернаторов готовность служить народу и Родине

Подробности

18.07.2023 08:39

Просмотров: 2891

Президент России Владимир Путин 4 июля провел встречу с выпускниками так называемой школы губернаторов – Высшей школы государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС.

Глава государства отметил, что готовность служить народу и Родине, личные данные, способности и потенциал выпускников важнее бывших заслуг при назначении на должности. «Здесь прежде всего важно не какое-то «телефонное право» или даже бывшие заслуги, а личные данные, способности и потенциал, творческой потенциал, готовность служить. Служить в самом хорошем смысле этого слова: служить народу, свой стране и Родине», – сказал он.

Путин указал, что с 2017 года 50 участников школы губернаторов стали главами регионов, 5 человек были назначены федеральными министрами, 20 человек заместителями федеральных министров, в том числе, 7 первыми заместителями. Он подчеркнул, что выпускники школы успешно трудятся в обеих палатах парламента, администрации президента, аппарате правительства Российской Федерации, в качестве глав крупных городов.

Согласны ли вы с президентом в оценке того, какими качествами должны обладать современные управленцы? Какие дисциплины и предметы, на ваш взгляд, необходимо изучать для эффективного решения задач государственного управления? Что такое, по вашему мнению, государственное мышление и присуще ли оно современным управленцам? Что ни в коем случае не должен делать государственный управленец? Какие внутренние и законодательные запреты должны ограничивать свободу поведения чиновника в частной жизни? Может ли он иметь бизнес-интересы, в какой мере иметь отношение к бизнесу родных и друзей, поддерживать связи с иностранными организациями, обучать детей за рубежом и т.п.?

Понажев Юрий Олегович, юрист:

– «Школа губернаторов»РАНХиГС становится основной кадровой площадкой для назначения для высокие государственные должности, особенно на должности глав регионов. По сути, окончание данной образовательной программы является важным условием для рассмотрения той или иной кандидатуры на пост главы субъекта. В связи с этим следует обеспечить справедливые условия отбора на обучение, чтобы его могли пройти те, кто в наибольшей степени отвечает требованиям для назначения на высокие должности. В целом, государство должно озаботиться усилением процедуры отбора кадрового резерва на государственную службу. Процесс должен быть поставлен под общественный контроль, необходимо исключить кумовство и случаи, когда конкурсы на государственную службу проводят формально, а победу в них одерживают не наиболее достойные кандидаты, а те, кто имеет связи для назначения на должности, но не соответствует высоким требованиям для назначения на должности.

Новиков Дмитрий Владимирович, координатор проектов в Центре управления регионом:

–Государственный управленец должен быть человеком с особым набором качеств. Это, в первую очередь, лидер. И не просто номинальный, а реальный. За ним стоит огромная команда, которую необходимо вести за собой. Такой человек должен стремиться к постоянному профессиональному совершенствованию, уметь слышать и слушать народ и выстраивать диалог. У такого человека должно быть системное мышление, чтобы оценивать обстановку с разных сторон. А системное мышление неразрывно связанно с государственным. И в этой связи однозначно соглашусь с мнением Владимира Владимировича Путина – у управленцев во главе должны быть хорошие личные данные и готовность служить народу.