Свыше 2,8 тысяч человек в 2025 году познакомились с работой Смоленской АЭС

Политика атомной отрасли строится на максимальной открытости и информационной прозрачности.

В прошлом году на объектах Смоленской АЭС побывали 2834 человека. География гостей расширилась, включив не только различные регионы России, но и зарубежные страны. Посетители своими глазами увидели, как сочетаются передовые технологии, мощь инженерной мысли, культура безопасности и забота об экологии. Для многих знакомство с деятельностью Смоленской АЭС стало отправной точкой в выборе карьеры и формировании объективного взгляда на отрасль.

Подробнее...

На Смоленской АЭС наградили победителей и призеров Спартакиады

Спорт и здоровый образ жизни способствуют сохранению профессионального долголетия сотрудников

Завершилась спартакиада Смоленской АЭС 2025 – ежегодный масштабный проект, направленный на укрепление здоровья и популяризацию активного образа жизни. Более 400 спортсменов выступали в 17 дисциплинах, демонстрируя волю к победе, личные умения и командный дух. Награды лучшим из лучших вручили директор Иван Сидоров и председатель профсоюза Игорь Хомяков.

Подробнее...

Опыт Смоленской АЭС в использовании современных технологий изучили представители мэрии Смоленска

Смоленскую АЭС с рабочим визитом посетила делегация администрации Смоленска. Цель технического тура на ключевое энергетическое предприятие региона – узнать больше о лучших технологических, социальных и кадровых практиках, чтобы адаптировать эффективные решения в работе городских служб.

Подробнее...

Коллектив Смоленской АЭС в 2025 году пополнили более 190 новых сотрудников

В 2025 году на Смоленскую АЭС было трудоустроено 192 новых сотрудника, 62 из них получили статус «молодой специалист».

«Развитие атомной отрасли напрямую зависит от уровня квалификации персонала. Сегодня недостаточно просто получить диплом. Важно постоянно совершенствоваться и брать на себя ответственность за результат. Поэтому мы ищем не просто выпускников, а тех, кто готов постоянно учиться новому и стремится профессионально расти. Наша цель — формировать не просто кадровый резерв, а новое поколение лидеров, способных определять будущее индустрии», - отмечает заместитель директора по управлению персоналом Смоленской АЭСЭдуард Сеновоз.

Подробнее...

«Кладовая Умок»

При поддержке атомной отрасли в Десногорске создано инклюзивное пространство для детей «Кладовая Умок»

Концерн «Росэнергоатом» инвестирует в развитие социальной инфраструктуры территорий своего присутствия, создавая там устойчивые точки роста.

Подробнее...